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Em decorrência do surto global da Covid-19 e, considerando a declaração da Organização Mundial de Saúde, segundo a qual estudos recentes demostram a eficácia do afastamento social para restringir a disseminação do Novo Coronavírus, o Governo do Estado de São Paulo decretou a suspensão de aulas em todas as escolas públicas e privadas.  

Atento a esse contexto, o Conselho Estadual de Educação aprovou a DELIBERAÇÃO CEE nº 177/2020, por meio da qual estabelece medidas a serem adotadas pelas instituições educacionais do Estado de São Paulo durante o período de suspensão das atividades escolares presenciais em razão do Novo Coronavírus.  

O Centro Paula Souza, atendendo a essas determinações, reorganizou os calendários escolares dos cursos presenciais estabelecendo o recesso escolar no período entre os dias 23/03 e 20/04, com previsão de retorno no dia 22/04. Paralelamente iniciou a organização de atividades visando o futuro retorno às aulas, considerando a possibilidade de não poderem ocorrer presencialmente em razão do necessário afastamento social.  

Hoje, a Coordenação Pedagógica e a Orientação Educacional estará na plataforma TEAMS para uma reunião com os representantes de sala às 17h.

As aulas presenciais estão suspensas até o dia 20 de abril de 2020.

Teams – será a plataforma de acesso para a realização de atividades on-line. Você já pode baixar no seu computador ou celular. É bem simples!!

Serão disponibilizados aos alunos um vídeo da Professora Laura Laganá, com um e-mail convite para acesso ao Teams e uma mensagem padrão de abertura.

A Coordenação Pedagógica fará reunião virtual na plataforma Teams com os representantes de sala para maiores esclarecimentos.

* Por favor alunos acessem o Portal do NSA diariamente para verificar os avisos.

Para mais informações entre em contato através do e-mail e166acad@cps.sp.gov.br

Em virtude à emergência de saúde pública, ESTÁ SUSPENSO O ATENDIMENTO aos alunos e público em geral por tempo indeterminado, sem previsão de retorno.

Para mais informações entre em contato através do e-mail e166acad@cps.sp.gov.br

1º COMUNICADO

Considerando o atual cenário de proliferação do ‘novo coronavírus’ que gera a gripe ‘covid-19’, e que exige a tomada de providências para evitar, ao máximo, aglomerações de pessoas,

Considerando o ideário que conduziu a edição e publicação do Decreto Estadual nº 64.864 de 16 de Março de 2020,

Considerando a suspensão das atividades letivas no âmbito das Escolas Técnicas Estaduais,         

Comunico que as reuniões e demais atividades do CONSELHO DE ESCOLA DA ETEC JK estão suspensas por tempo indeterminado.

Rogério dos Santos Lima

Diretor de Escola Técnica

2º COMUNICADO

Considerando o atual cenário de proliferação do ‘novo coronavírus’ que gera a gripe ‘covid-19’, e que exige a tomada de providências para evitar, ao máximo, aglomerações de pessoas,

Considerando o ideário que conduziu a edição e publicação do Decreto Estadual nº 64.864 de 16 de Março de 2020,

Considerando a suspensão das atividades letivas no âmbito das Escolas Técnicas Estaduais,         

Comunico que as reuniões e demais atividades da ASSOCIAÇÃO DE PAIS E MESTRES DA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL JUSCELINO KUBITSCHEK DE OLIVEIRA  estão suspensas por tempo indeterminado. Em caso de necessidade, a diretoria da APM deverá buscar ferramentas de comunicação remota.

O Centro Paula Souza (CPS) informa que adotou novas medidas para o enfrentamento ao coronavírus (Covid-19), a partir de orientações e determinações do Governo do Estado de São Paulo. As ações serão avaliadas constantemente, e incluem:

A suspensão das aulas nas Etecs ocorrerá a partir desta quarta-feira (18). No período de 18 a 20 de março.

De 23 a 28 de março haverá antecipação do recesso escolar, correspondente ao período previsto em abril, para alunos e professores de Etecs e Fatecs.

Portanto, nos dias 18 a 28 de março não haverá aulas.

As comunicações com os alunos das Etecs e Fatecs serão feitas pelo Siga e NSA e site da unidade escolar;

No mundo organizacional de hoje cada vez mais exigente, dinâmico e competitivo, as organizações têm enfrentado dilemas quanto a atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Esse cenário tem compelido as companhias a observarem outros elementos, que não somente a remuneração, que possam ser valorizados por seus funcionários atuais e potenciais. Fatores como crescimento na carreira, cultura organizacional, treinamento e desenvolvimento, equilíbrio entre vida e trabalho, entre outros, passaram a ser vistos pelas empresas como proposições de valor aos empregados. Assim, um Employee Value Proposition (EVP) é um instrumento que busca combinar as expectativas dos funcionários com as estratégias organizacionais.

Palestraste: Audrey Silva Hein